2016年10月19日，《会计改革与发展“十三五”规划纲要》将管理会计体系建设上升到战略层面，管理会计正式被定性为“行业急需紧缺人才”。12月份又颁布了《管理会计应用指引第100号——战略管理》等22项管理会计应用指引征求意见稿，其作为管理会计指引体系的重要组成部分，可以说我国在迈向管理会计大国的建设上又迈出了坚实的一步。

对于培养管理会计人才，建设中国特色管理会计体系，财政部会计司从多年之前就开始谋划布局：

2013年9月财政部发布《企业产品成本核算制度(试行)》，号召企业进行管理升级。

2014年11月，财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》正式出台，为中国未来会计行业发展定下基调；

2015年12月，财政部下发《管理会计基本指引(征求意见稿)》，将管理会计体系建设的重要性推升至的高度。

至此连续三年，财政部多次下发文件，为增加管理会计人才储备可谓不遗余力。

管理会计认证空白，CMA成为培养管理会计人才主要途径

对财务人士而言，要想跟上管理会计时代潮流，除了转变自身财务会计思维之外，选择一个放心的管理会计认证就显得尤为重要，财政部部长楼继伟多次在重要场合强调，面对中国经济转型这一重大课题，企业不仅要挑起大梁，全国的财经人士更应该在当下这个时代舞台上唱主角。作为转型的支撑点，企业的转型决定着中国经济转型的成功与否，而财务人士能否打破思维定势，预测和把握企业未来的发展趋势，持续保持企业的健康，则是企业胜利转型的关键。在国内管理会计认证一片空白的形势下，CMA作为管理会计证，已经成为培养管理会计人才主要途径。

CMA认证是由成立于1919年的美国管理会计师协会IMA所建立的专业认证制度，是目前针对管理会计及财务管理领域的放心认证。自1972年在推广以来，CMA以其全面系统的知识体系和实用性，迅为了财务管理者的职业典范的象征，被180多个所推崇，被业内人士称为财会领域的Mini-MBA。

CMA还被众多的世界500强企业视为考察专注管理者的职业道德和职业素养的佳标准。中国电信、中国银行、中国农村发展银行、IBM、浪潮集团、兵装集团不仅派财务人员CMA，还把CMA作为竞争上岗的重要依据。

获取CMA认证的同时意味着薪水的增加，根据美国管理会计师协会（IMA）的薪资调查，拥有CMA认证的财务人士的平均年薪为$123,662，比没有认证的财务人士的薪资高出34％。

政府部门的认可和各行各业雇主们的青睐，足以看出CMA认证的含金量之高。

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